外籍高校毕业生怎样才能在华就业呢?最全攻略在此!

来源: 广东人社 发布日期:2017年07月31日 分享到: 更多

有没有想过跟韩国欧巴、

或是金发美眉成为同事呢?

 

 

 

 

现在,他们的机会来啦!

只要符合条件,

外籍高校毕业生

也能在中国就业哦!

真的吗?小编这就跟你说!

 

近日,人社部、外交部、教育部印发《关于允许优秀外籍高校毕业生在华就业有关事项的通知》(人社部发〔2017〕3号),拟允许部分无工作经历的优秀外籍高校毕业生在华就业。

 

 

他们可以领到什么证?

 

符合来华就业条件的外籍高校毕业生,如果通过审批,可以在各地外国人来华工作管理部门,领取《外国人工作许可通知》、《外国人工作许可证》!

 

他们的月薪多少呢?

 

受聘用外籍高校毕业生来粤工作的月薪,按照人社部发〔2017〕3号文,关于外籍高校毕业生“薪酬原则上不低于当地城镇单位在岗职工平均工资”的规定,以及省统计部门每年发布的统计数据执行。

 

 

外籍高校毕业生

需要具备什么条件呢 

怎么申请呢

赶紧往下看

↓↓↓

这些人员可以在华就业

 

 

外籍高校毕业生:

  • 在中国境内高校取得硕士及以上学位且毕业一年以内的外国留学生;

  • 在境外知名高校取得硕士及以上学位且毕业一年以内的外籍毕业生。

 

需具备的条件

 

 

(一)年满18周岁,身体健康;

 

(二)无犯罪记录;

 

(三)学习成绩优秀,平均成绩不低于80分(百分制,其他分制换算成百分制处理)或B+/B(等级制)以上,在校期间无不良行为记录;

 

(四)取得相应的学历与学位;

 

(五)有确定的聘用单位,从事工作岗位与所学专业对口。薪酬原则上不低于当地城镇单位在岗职工平均工资,具体标准由各省级人力资源社会保障部门根据就业市场实际和引进人才工作的需要合理确定;

 

(六)持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。

 

 

提出申请并提供材料

 

 

用人单位聘用符合条件的外籍高校毕业生,应向当地人力资源社会保障部门或外国专家归口管理部门提出申请,并提供以下材料:

 

(一)拟聘用者履历证明;

 

(二)聘用意向书(包括意向薪酬);

 

(三)聘用原因报告(包括当地公共就业和人才服务机构面向国内劳动者公开发布招聘信息满30天的证明);

 

(四)拟聘用者健康状况证明;

 

(五)拟聘用者无犯罪记录证明;

 

(六)拟聘用者所取得的学历学位证明材料;

 

(七)拟聘用者所就读学校出具的在校期间无不良行为记录(境外高校外籍毕业生可免除)和成绩证明材料;

 

(八)拟聘用者提供6个月内正面免冠照片。

 

 

事项需知

 

 

外国人就业证有效期首次为1年。聘用外籍高校毕业生就业期满,用人单位拟继续聘用的,按规定履行审批手续后可以继续聘用,期限不超过5年。

 

外籍高校毕业生所缴纳个人所得税低于意向薪酬应付税额、或用人单位拟给予其的薪酬低于规定标准的,就业证不予延期。

 

外籍高校毕业生在华就业实行配额管理。

 

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